传统工业追求的无人化工厂到底是什么样?

智能机器人 2019-07-30 18:30172未知admin

从字面上来理解,很多人认为无人化工厂就是通过机器换人完全淘汰掉工厂的工人,实现工厂运作的完全自动化。对传统制造企业而言,这无疑是一个巨大诱惑。这意味着逐年上涨的人力成本将得到控制,甚至出现大幅度降低。

但是,无人化工厂真的就是达到工厂一个人都没有的境界嘛?

恐怕不是。

从已有的企业工厂实现自动化的程度来看,企业打造无人工厂的目的并不是完全淘汰工人,而是通过减少可重复工种实现“少人化”,通过自动化生产线和车间改造,让工人的数量大幅下降。

随着物联网、人工智能等新兴科技的发展,“无人”的概念慢慢渗透进我们的生活。阿里推出了“无人酒店”,利用智能科技与物联网技术,为用户提供自助入住的新型酒店。还有“无人驾驶”、“无人超市”等无人化服务都开始陆陆续续出现。至此,“无人化”不再只是一个人们畅想的美好概念,而是正在融入我们生活的方方面面。

在工业领域,“无人化”同样开始作为企业推动工厂智能化转型的一个重要举措。随着人口红利消失,越来越多的企业面临招工难的情况,年轻人不愿意吃苦不愿意在工厂做一些体力活成了企业招工难困境的主导因素之一,其次原材料成本持续上涨以及个性化需求日益凸显的背景下,又让企业无法去降低对工人的需求,又要满足客户日益增加的需求,又难达到这种需求成为了越来越多传统制造企业的困境。提升自动化生产能力和生产线的柔性化,已经成为推动工厂无人化发展的内在驱动力。

无人化工厂是怎样实际运用的

对传统制造企业而言,无人工厂意味着通过机器换人可以实现产品的快速生产和交付。

2011年,为了解决招工难和人力成本快速上涨等问题,郭台铭就启动了大规模的机器换人计划,计划到2020年让富士康的自动化率达到30%。截至目前,大量的流水线工人被机器人替代,富士康已部署超过4万台自研的Foxbot工业机器人。除了富士康,包括格力、美的、正大食品、华为、东莞劲胜等企业近年来也纷纷投入到无人工厂的实践,通过打造自动化生产线探索智能工厂发展新模式。

在正大食品无人水饺工厂,以前工厂需要200个工人去打造一条生产线。现在,机器人可以24小时不休息的工作,从和面、放馅再到捏水饺,打造一条完全洁净高效的生产流水线。生产相同的东西用工却在20人以下,这意味着“无人工厂”压缩人工可达90%。

眼爆科技 Copyright © 2002-2017 深圳眼爆智能科技有限公司 版权所有 备案号:* 本站资源来自互联网,我们转载的目的是用于学习交流与讨论,如果您认为我们的转载侵犯了您的权益,请与我们联系(Email:gm@ybbtb.com),我们将在3个工作日内删除相关内容。

邮箱地址:gm@ybbtb.com