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人工智能时代的职业选择

时间:2018-08-08 17:00  编辑:眼爆科技

世界级人工智能专家维威克·沃德瓦下了这样一个论断:到2036年,所有的人类工人都将被机器人和人工智能淘汰掉,而现实中发生的以智能机器代替人工劳作的情形更是随处可见。在这场劳动变革中,最先受到冲击的当属知识型岗位。

据英国就业委员会预计,在2010—2020年间,行政、文秘之类的职业将会减少38.7万个工作岗位。在美国,像金融分析师、信贷员和个人理财顾问之类的职业,早就被淘汰。线上律师事务所的自动程序也已将非诉讼业务律师取代,一个统计模型就可成功预测美国最高法院71%的判决结果。还有如记者、医师和心理咨询师之类一度非常吃香的职业,都会成为被淘汰的对象。在未来30年内,人工智能几乎可以完全取代人力。在由此带来的失业大潮面前,人们又该何去何从呢?

首先还是看一下人工智能是怎样入侵人类职业的。有关专家把人类的职业技能按功能分为四种:有工人、农民和清洁工之类的操作类的工作;有教师、裁判和咨询师之类的索引类的工作以及如手术医生、诉讼律师和动画师之类由索引和操作共同使用的工作;有作家、发明家和产品经理之类创造类的工作;还有企业管理者、商人和立法者之类管理流通类的工作。据牛津大学的研究数据表明,智能机器是从操作类的工作开始入侵职业的。这些职业包括农民、快餐店加工员、服装销售员等23个类别。

从资本的角度来看,被人工智能所取代的领域都是成规模、成批量、容易复制且不太复杂的岗位。而那些如玻璃安装、园林修剪之类的工作,难以做到标准化,也就会在相当长时间内难以被机器取代。

从技术上来看,索引类工作比操作类要求更高。不过,随着技术进步,这方面的一些如非诉讼律师、金融分析师、高等教师、医师和药剂师等多达13个门类的职业都会消失。但在这一类工作中,如考古人员、教练和化妆师等所从事的职业不容易被替代。而在这类工作当中,具有标准化工作程序,很少涉及情感和价值判断的职业,却很容易被机器取代。而需要细腻沟通、需要人类的情感投入和需要复杂的价值判断的职业,则不容易被机器所取代。这也可以作为未来人们选择职业时的一个参考依据。

但人工智能的发展速度却总是超乎人类的想象。许多一度坚持认为非常安全的工作,就在不经意间变得岌岌可危起来。比如,保姆是个需要细心、耐心加爱心的工作。谁都不会把它与冷冰冰的机器联系在一起。然而,智能机器人正在改变人们的这种根深蒂固的观念。一些机器人不但能照顾孩子,还能给孩子讲笑话、做智力测验,培养孩子的独特互动能力,并且能准确对孩子进行定位。显然,这后一项远远超出了人类保姆的能力。

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