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华为离职员工口述 杨树:从研发到风投,5点下班很梦幻

时间:2018-09-25 11:00  编辑:眼爆科技

原标题:华为离职员工口述杨树:从研发到风投,5点下班很梦幻

三年前,末末离开华为,以反思的心态回顾华为多年的职场经历,写了《别了,华为八年理工女硕离职感言》一文,备受关注。此后应出版社之邀写就《神坛在左,华为往右》一书。

作者在华为一直在研发体系,其间待过上海、深圳、西安三个地域。写作期间,先后面见了五十位左右的华为人、前华为人,受访者以口述的形式讲述了围城内外、转身前后的故事。

口述的主人公们有着如下标签:出身一清二白,接受了高等教育,怀抱梦想在职场上奋斗,如今上有老下有小,遭遇职场瓶颈,在理想和现实间碰撞的年轻人。出生于1976~1985年之间,学历以硕士为主,80%来自小城或者农村,收入高于社会平均水平。

如今,华为的工号已经排到了近40万,实际在职员工17万人。相对40万人,几十个样本算是个案,但真实的故事就发生在这些个案中。作者称,这些口述只讲真实故事,无预设立场,至于正面负面,每个人心中有自己的秤。

澎湃新闻请讲栏目经海天出版社及作者末末授权,摘录了书中部分华为离职员工口述,以飨读者。

华为是个信息孤岛,好多人都觉得出去找不到工作,没有安全感, 我当时也是这么认为的。你看啊,同行业的公司所剩无几,外企都在萎缩,国内的公司钱少、氛围也在学华为(很多还学歪了),骨子里都有点看不上。小的科技公司呢,当时也不懂,不懂其实就成了意识里的不存在,对其他行业又无知。抱着那样狭隘的认识还真是玩完了。

所以当时从华为出来的时候,我分析了自己的综合能力、个性、喜好,定了几条原则:纯技术不做、要求笔试的不去、进入创业相关的行业。依着这个原则我针对性地投了几家,然后收到了一家央企的面试通知,是它们下面的一个孵化器部门,面试了好几轮,主要是对一些企业的判断,前景、行业分析……相关话题我提前看书做了些准备,但是这跟在华为做项目的背景、形成的视野是分不开的。最终过了。

就在这个团队做项目经理,开始了我的天使投资和A 轮投资的运作。那个时候风险投资没那么火,刚刚起步,不像现在这么流行。我的工作内容就是研究行业,选择一个行业,在这个行业寻找团队项目去沟通,最终挖掘出有前景的创业项目,投钱,让项目运作得更好,从中获利。本质是寻找的过程,是双向的。我因为华为研发的背景,一直在科技类行业找项目,经手的有好几家都起来了,也挺自豪的。后来有了新的机会,跳槽到另一家央企背景的基金,做中后期,也就是B 轮、C 轮投资,有上市预期的。

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